Untuk mengurangi laju penyebaran pandemi Covid-19, pemerintah telah menetapkan kebijakan work from home. Work from home (WFH) merupakan suatu istilah yang sedang populer saat ini yakni bekerja dengan jarak jauh atau lebih tepatnya bekerja yang dilakukan dari rumah. Jadi, karyawan atau pekerja tidak harus pergi ke kantor secara tatap muka dengan para pekerja lainnya.
Bahkan WFH ini di masa sekarang ini sudah tidak asing lagi bagi para pekerja freelancer, namun mereka lebih sering menyebutnya dengan remote working atau kerja remot. Semenjak diterapkan WFH di hampir seluruh perusahaan, perusahaan perlu melakukan evaluasi secara berkala apalagi perusahaan yang baru menerapkan WFH pertama kalinya.
Work from home tentunya memilki kelebihan dan kekurangan. Lantas, apa sajakah kelebihan dan kekurangan dari diterapkannya WFH tersebut? Berikut kelebihan dan kekurangannya:
Work from home terbilang lebih fleksibel dibandingkan dengan bekerja tatap muka terutama dalam mengatasi bosan dalam bekerja. apabila kita bosan, kita bisa berpindah tempat yang nyaman untuk bekerja di rumah. Misal, yang awalnya di ruang kerja berpindah di ruang tamu atau teras rumah. Selain itu, waktu yang digunakan juga bisa disesuaikan.
Kelebihan kedua dari penerapan WFH ini adalah menghemat biaya operasional perusahaan. pasalnya, perusahaan tidak perlu menyediakan komputer, internet, ruang kerja, listrik dan makan siang untuk para pekerja.
Biasanya rumah dijadikan tempat untuk menenangkan diri. Nah, dengan adanya WFH tingkat stres pekerja bisa menurun sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja. Tidak hanya itu, pekerjaan yang diberikan akan diselesaikan dengan baik dan lebih cepat.
Dengan bekerja dari rumah, tentu kita bisa lebih dekat dengan keluarga dan lingkungan sehingga terjadi life balance. Selain itu, kita bisa lebih dekat dengan keluarga.
Tidak semua pekerjaan yang dilakukan dari rumah bisa berjalan dengan lancar. Terdapat banyak sekali gangguan terutama dari anak dan keluarga. untuk itu, kita perlu memberi tahu kepada semua orang yang ada di rumah bahwa kamu sedang work from home.
Banyak gangguan yang terjadi di rumah bisa menjadi penyebab turunnya motivas dalam bekerja. apalagi jika tidak ada pengawasan dari pihak atasan langsung. selain itu, suasana di rumah berbeda jauuh dengan kerja di kantor sehingga motivasi kerja menurut bahkan hilang. Akibatnya, pekerjaan tidak selesai tepat waktu dari deadline yang telah ditentukan.
Salah satu tantangan terbesar saat melaksanaakan WFH adalah komunikasi. Oleh sebab itu, kita dituntut untuk selalu online dan mudah dihubungi sehingga apabila ada diskusi atau koordinasi tidak terjadi miskomunikasi.
Hukum bisnis merangkum seperangkat aturan dan norma hukum yang mengatur aktivitas bisnis dan perdagangan yang…
Depresi biasanya sering kali dikaitkan dengan kondisi kejiwaan seseorang. Namun, ternyata depresi juga dapat berkaitan…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sumber daya yang memiliki peran penting di dalam sebuah organisasi,…
Sumber Daya Manusia (SDM) disebut juga human resources, adalah individu-individu yang dipekerjakan oleh perusahaan, organisasi…
Sumber Daya Manusia (SDM), di dalam bahasa Inggris disebut human resources, secara umum dapat didefinisikan…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek penting di berbagai bidang industri, SDM disebut juga tenaga…