Badan Usaha

Kelebihan dan Kekurangan Merger yang Perlu dipahami!

Kali ini kita akan mempelajari mengenai kelebihan dan kekurangan merger , Sebelumnya kita sudah mengetahu bahwa merger merupakan pergabungan antara dua atau lebih orang atau perusahan yang membangun bisnis denga bersama sama, dengan modal dan biaya bersama.

Jadi apa saja kelebihan dan kekurangan dari merger? Simak sebagai berikut.

Kelebihan Merger

Kelebihan dari merger sebagai berikut:

  • Dalam mengambil alih melalui merger lebih mudah dan sederhana dibanding dengan cara lain
  • Dapat mengembangkan tingkat efisiensi yang melalui sinergi yang tercipta diantara perusahaan yang dimerger.
  • Mampu meningkatkan portfolio jasa yang ditawarkan yang dapat berakibat pada bertambahnya sumber pendapatan bagi perusahaan.
  • Dapat memperkuat dan meningkat daya saing perusahaan, dan lain sebagainya.

Kekurangan Merger

Adapun kekurangan yang dimiliki dari merger sebagai berikut”;

  • Harus memiliki persetujuan dari pemegang saham masing masing perusahaan, sedangkan mendapatkan persetujuan dari masing masing perusahaan membutuhkan waktu yang cukup lama
  • Setiap kewajiban masing-masing pada perusahaan akan menjadi tanggungan perusahaan dari setiap hasil merger dan termasuk setiap kewajiban pembayaran dan penyerahan produk kepada vendor yang masih terhutang
  • Pada biaya operasional, dan yang paling utama dalam jangka pendek, akan semakin meningkatkan sebagai penyebab dari proses penggabungan usaha
  • Adanya perbedaan setiap budaya corporate culture dan latar belakang, sistem dan prosedur yang diterapkan dimasing-masing perusahaan selama ini akan memerlukan penyesuaian dengan waktu yang relatif lama, dan sebagainya.
Nur Annisa Rizky Amalia

Recent Posts

Hukum Bisnis Menurut Para Ahli Beserta Contohnya

Hukum bisnis merangkum seperangkat aturan dan norma hukum yang mengatur aktivitas bisnis dan perdagangan yang…

5 months ago

Depresi Ekonomi : Pengertian, Penyebab, Dampak, dan Cara Mencegahnya

Depresi biasanya sering kali dikaitkan dengan kondisi kejiwaan seseorang. Namun, ternyata depresi juga dapat berkaitan…

12 months ago

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli dan Secara Umum

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sumber daya yang memiliki peran penting di dalam sebuah organisasi,…

1 year ago

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM) disebut juga human resources, adalah individu-individu yang dipekerjakan oleh perusahaan, organisasi…

1 year ago

Sumber Daya Manusia Menurut Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM), di dalam bahasa Inggris disebut human resources, secara umum dapat didefinisikan…

1 year ago

10 Faktor Yang Menyebabkan Rendahnya Mutu Tenaga Kerja

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek penting di berbagai bidang industri, SDM disebut juga tenaga…

1 year ago