Badan Usaha

Perbedaan Perusahaan Laba dan Nirlaba yang Wajib dipahami!

Kali ini kita akan membahas mengenai perbedaan perusahaan laba dan nirlaba, Simak pembahasan berikut ini.

Perusahaan Laba

Perusahaan laba merupakan suatu bentuk perusahaan yang memiliki tujuan untuk mendapatkan sebuah keuntungan melalui operasinya dan hanya mementingkan kepentingan sendiri, bukan untuk kepentingan publik.

Biasanya laba sering kali menjadi tolak ukuran yang dapat digunakan untuk menilai berhasil atau tidaknya manajemen suatu perusahan atau badan usaha yaitu dengan melihat laba yang telah diperoleh dari perusahaan tersebut.

Berikut beberapa perusahaan yang memiliki laba yang tinggi:

  • Pertamina
  • PT. Bank Mandiri Persero
  • PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK
  • PT. Bank Central Asia (Persero) TBK
  • PT. Bank Tabungan Negara.

Perusahaan Nirlaba

Perusahaan nirlaba merupakan perusahaan yang memiliki tujuan utamanya mensupport suatu hal mengenai isu atau persoalan di masyarakat tanpa mengomersialkannya atau mencari keuntungan moneter,

Tujuan perusahan nirlaba tidak komersial atau tidak memiliki tarik perhatian terhadap sesuatu yang bersifat mencari keuntungan. perusahaan nirlaba bisa terbentuk dari organisasi keagamaan, organisasi politik, rumah sakit, sekolah negeri, dan organisasi lainnya.

Beberapa perusahaan nirlaba sebagai berikut:

  • Yayasan
  • Lembaga gabungan asosiasi
  • Insitut
  • Lembaga pendidikan.

Kesimpulannya perbedaan dari perusahaan laba dengan perusahaan nirlaba yaitu dari kepemilikan tujuannya, yaitu Perusahaan laba memiliki tujuan untuk mendapatkan keuntungan sedangkan perusahaan nirlaba tidak memiliki tujuan untuk medapatkan keuntungan.

Nur Annisa Rizky Amalia

Recent Posts

Hukum Bisnis Menurut Para Ahli Beserta Contohnya

Hukum bisnis merangkum seperangkat aturan dan norma hukum yang mengatur aktivitas bisnis dan perdagangan yang…

5 months ago

Depresi Ekonomi : Pengertian, Penyebab, Dampak, dan Cara Mencegahnya

Depresi biasanya sering kali dikaitkan dengan kondisi kejiwaan seseorang. Namun, ternyata depresi juga dapat berkaitan…

1 year ago

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli dan Secara Umum

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sumber daya yang memiliki peran penting di dalam sebuah organisasi,…

1 year ago

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM) disebut juga human resources, adalah individu-individu yang dipekerjakan oleh perusahaan, organisasi…

1 year ago

Sumber Daya Manusia Menurut Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM), di dalam bahasa Inggris disebut human resources, secara umum dapat didefinisikan…

1 year ago

10 Faktor Yang Menyebabkan Rendahnya Mutu Tenaga Kerja

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek penting di berbagai bidang industri, SDM disebut juga tenaga…

1 year ago