SDM

7 Cara Mengatasi Pengangguran Terbuka

Pengangguran berarti seseorang yang mau bekerja tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan yang berkualitas. Negara kita menghadapi banyak masalah tetapi salah satu masalah serius adalah pengangguran. Banyak lulusan, dokter, insinyur, ilmuwan menganggur atau bekerja setengah menganggur. Karena pengangguran, kita membuang-buang sumber daya manusia negara kita. Tingkat pengangguran di antara kelompok umur 15-29 tahun telah meningkat sejak 2009-2010. Menurut Global Employment Trends 2014, tingkat pengangguran meningkat hingga 3,8%, tahun lalu 3,7%.

The International Labour Organization (ILO) mengatakan dalam laporan terbaru bahwa Indonesia telah menunjukkan kenaikan pengangguran dalam dua tahun terakhir. Jika masalah pengangguran terpecahkan maka akan membantu dalam pembangunan negara. Dengan Populasi 1,20 miliar di negara kita, tingkat pengangguran meningkat dari hari ke hari. Masalah pengangguran meningkat tetapi masih banyak industri menghadapi masalah calon terampil untuk perusahaan mereka. Ada booming perusahaan perangkat lunak, perusahaan Outsourcing di Indonesia, tetapi masih menghadapi masalah pengangguran seperti contoh pengangguran terselubung‘.

Inilah beberapa alasan mengapa ada pengangguran di Indonesia

Ada peluang kerja di Indonesia, tetapi masalah meningkatnya populasi menciptakan pengangguran. Jika populasi tumbuh dalam tingkat yang sama, generasi berikutnya akan menghadapi lebih banyak masalah pengangguran. Jika ada lowongan untuk 1 posisi 100 atau 1000 berlaku untuk posisi dan hanya satu yang mendapat pekerjaan dan yang lain tetap menganggur.

  • Inflasi

Orang Indonesia tidak mengambil pekerjaan yang di bawah nilai mereka. Banyak yang merasa sulit untuk bekerja pada pekerjaan tingkat kualifikasi di bawah ini.

  • Upah rendah atau gaji di bawah harga pasar

Banyak industri besar hanya mencari kandidat yang terampil, untuk perusahaan mereka.

  • Resesi

Banyak Pengusaha memilih calon yang berpengalaman saja dan bukan yang lebih segar.

  • Tidak cukup atau pekerjaan baru

Sesuai pengalaman & analisis dari banyak orang , jumlah pekerjaan pemerintah baru menurun setiap tahun. Pemerintah tidak mampu menciptakan lapangan kerja yang mencukupi mengingat penduduk Indonesia seperti contoh pengangguran terbuka.

  • Ekspansi bisnis yang lambat

Teknologi Canggih Sebelumnya untuk tugas ratusan atau ribuan orang diminta untuk melakukan pekerjaan tetapi sekarang karena teknologi canggih hanya satu orang dapat melakukan banyak pekerjaan orang. Dengan perusahaan teknologi canggih mempekerjakan beberapa orang untuk mengoperasikan mesin. Berikan perintah pada komputer dan pekerjaan yang dilakukan ini telah memutus kerja banyak orang.

  • Korupsi

Di ​​sektor Pemerintah dan di beberapa sektor swasta orang mendapatkan pekerjaan dengan memberikan suap. Meskipun kandidat itu tidak memenuhi syarat tetapi jika dia memberikan suap dia mendapatkan pekerjaan. Jadi untuk mendapatkan pekerjaan pemerintah memberikan suap. Calon yang memenuhi syarat tetap menganggur karena tidak ada uang untuk memberi suap.

Masalah yang disebabkan karena pengangguran

  • Pengangguran dan kemiskinan berjalan berdampingan. Masalah pengangguran menimbulkan masalah kemiskinan.
  • Orang muda setelah lama menganggur menemukan cara yang salah untuk mendapatkan uang.
  • Untuk menghilangkan stres pengangguran, mereka menerima alkohol atau obat-obatan.
  • Pemuda yang menganggur menerima bunuh diri sebagai pilihan terakhir dalam hidup mereka
    Pertumbuhan ekonomi lebih rendah
  • Tingkatkan Tingkat Kejahatan. Karena para pemuda yang bekerja tidak memiliki sesuatu untuk dilakukan, mereka mulai melakukan perampokan, pembunuhan, dll.
  • Masalah-masalah kesehatan yaitu itu mempengaruhi mental maupun fisik

Siapa saja yang dianggap menganggur?

Orang diklasifikasikan sebagai pengangguran jika mereka tidak memiliki pekerjaan, telah secara aktif mencari pekerjaan dalam 4 minggu sebelumnya, dan saat ini tersedia untuk bekerja. Secara aktif mencari pekerjaan dapat terdiri dari salah satu kegiatan berikut:

  • Seorang majikan secara langsung atau memiliki wawancara kerja
  • Agen tenaga kerja publik atau swasta
  • Teman atau kerabat
  • Pusat tenaga kerja sekolah atau universitas
  • Mengirimkan resume atau mengisi aplikasi
  • Menempatkan atau menjawab iklan lowongan kerja
  • Memeriksa pendaftaran serikat atau profesional

Beberapa cara lain dari pencarian kerja aktif

Metode pasif pencarian kerja tidak memiliki potensi untuk menghubungkan pencari kerja dengan calon majikan dan karena itu tidak memenuhi syarat sebagai metode pencarian kerja yang aktif. Contoh metode pasif termasuk menghadiri program pelatihan kerja atau kursus, atau hanya membaca tentang lowongan pekerjaan yang diposting di surat kabar atau di Internet.

Pekerja yang mengharapkan untuk dipanggil kembali dari PHK sementara dihitung sebagai pengangguran apakah mereka telah terlibat dalam kegiatan pencarian pekerjaan tertentu. Dalam semua kasus lain, individu harus telah terlibat dalam setidaknya satu aktivitas pencarian kerja aktif dalam 4 minggu sebelum wawancara dan tersedia untuk bekerja seperti penyebab terjadinya krisis ekonomi tahun 1977. Pertanyaan-pertanyaan yang digunakan dalam wawancara secara hati-hati dirancang untuk memperoleh gambaran paling akurat dari setiap aktivitas tenaga kerja setiap orang.

Cara Mengatasi Pengangguran Terbuka

Solusi untuk pengangguran terbuka di Indonesia adalah :

  1. Solusi pertama untuk pengangguran terbukaadalah mengendalikan populasi yang meningkat di negara kita. Pemerintah harus memotivasi orang untuk memiliki keluarga kecil. Pemerintah Indonesia telah mulai berinisiatif untuk mengendalikan populasi tetapi masih populasinya meningkat.
  2. Kualitas pendidikan Indonesia harus ditingkatkan. Sistem pendidikan saat ini tidak sesuai dengan levelnya. Pemerintah harus terus mengawasi sistem pendidikan dan mencoba menerapkan cara-cara baru untuk menghasilkan tenaga kerja terampil. Pemerintah harus memilih komite untuk mengawasi sekolah dan universitas. Silabus yang diajarkan tidak ada gunanya bagi industri sehingga pendidikan harus sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Sebelum menyelesaikan pendidikan, sebuah pengetahuan praktis harus diberikan.
  3. Juga pemuda hari ini harus bergabung dengan lembaga atau memilih kursus di mana pelatihan yang tepat diberikan dan kursus adalah sesuai dengan persyaratan industri saat ini. Ikuti kursus sesuai minat Anda dan yang akan mencerahkan masa depan Anda.

4. Pemerintah harus mendorong dan mengembangkan industri-industri berbasis pertanian di daerah-daerah pedesaan sehingga para calon pedesaan tidak bermigrasi ke daerah perkotaan. Lebih banyak pekerjaan harus dihasilkan di daerah pedesaan untuk orang-orang pengangguran musiman.

5. Industrialisasi yang cepat harus diciptakan.

6. Pengembangan daerah pedesaan akan menghentikan migrasi penduduk pedesaan ke kota-kota perkotaan dan ini tidak akan memberikan tekanan lebih besar pada pekerjaan perkotaan.

7. Pemerintah harus mengizinkan lebih banyak perusahaan asing untuk membuka unit mereka di Indonesia, sehingga lebih banyak peluang kerja akan tersedia.

Siapa saja yang dianggap bekerja dan bukan contoh pengangguran terbuka?

Orang-orang dianggap bekerja jika mereka melakukan pekerjaan sama sekali untuk membayar atau laba selama minggu referensi survei. Ini termasuk semua pekerjaan paruh waktu dan sementara, serta kerja penuh waktu secara reguler, sepanjang tahun. Individu juga dihitung sebagai bekerja jika mereka memiliki pekerjaan di mana mereka tidak bekerja selama minggu survei, apakah mereka dibayar atau tidak, karena mereka:

  • Saat liburan
  • Sakit
  • Mengalami masalah perawatan anak
  • Pada cuti hamil atau paternitas
  • Merawat beberapa kewajiban keluarga atau pribadi lainnya
  • Terlibat dalam perselisihan perburuhan
  • Dicegah dari cuaca buruk

Orang-orang ini dihitung di antara yang dipekerjakan dan ditabulasikan secara terpisah seperti dengan pekerjaan tetapi tidak di tempat kerja , karena mereka memiliki pekerjaan tertentu yang akan mereka kembalikan.

Artika Nesa

i'm just a simple girl who loves to share anything.

Recent Posts

Hukum Bisnis Menurut Para Ahli Beserta Contohnya

Hukum bisnis merangkum seperangkat aturan dan norma hukum yang mengatur aktivitas bisnis dan perdagangan yang…

5 months ago

Depresi Ekonomi : Pengertian, Penyebab, Dampak, dan Cara Mencegahnya

Depresi biasanya sering kali dikaitkan dengan kondisi kejiwaan seseorang. Namun, ternyata depresi juga dapat berkaitan…

1 year ago

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli dan Secara Umum

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sumber daya yang memiliki peran penting di dalam sebuah organisasi,…

1 year ago

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM) disebut juga human resources, adalah individu-individu yang dipekerjakan oleh perusahaan, organisasi…

1 year ago

Sumber Daya Manusia Menurut Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM), di dalam bahasa Inggris disebut human resources, secara umum dapat didefinisikan…

1 year ago

10 Faktor Yang Menyebabkan Rendahnya Mutu Tenaga Kerja

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek penting di berbagai bidang industri, SDM disebut juga tenaga…

1 year ago