Organisasi

10 Ciri-Ciri Organisasi Sektor Publik dan Karakteristik Penting

Sebelum kita membahas tentang ciri-ciri organisasi sektor publik, maka hal pertama yang harus kita ketahui adalah pengertian dari sektor publik itu sendiri. Organisasi sendiri jika diartikan maka ini adalah sekumpulan orang-orang yang memiliki tujuan yang sama dan ingin membentuk sebuah perkumpulan agar bisa mencapai tujuan mereka. seperti halnya organisasi perdagangan dunia, organisasi publik ini merupakan salah satu entitas yang melakukan aktifitas sehubungan dengan pelayanan dan menyediakan keperluan barang maupun jasa bagi kepentingan publik atau khalayak banyak.

jadi, bisa kita simpulkan secara umum bahwasanya organisasi publik ini merupakan sebuah perkumpulan yang akan menangani permintaan dan kebutuhan publik. Jadi, organisasi publik ini tidak semata-mata memiliki tujuan akhir berupa keuntungan atau laba. Namun, ini akan bertujuan sebagai sebuah etinitas yang memiliki pelayanan dan penyediaan jasa terbaik di bagian pelayanan publik. organisasi sektor publik ini merupakan kumpulan kinerja di bidang ekonomi yang memiliki keunikan dan pastinya harus memiliki pertanggung jawaban terhadap keuangannya tersendiri.

Karakter dan Ciri-Ciri Organisasi Sektor Publik

Seperti halnya ciri-ciri administrasi publik, ada beberapa karakterisasi organisasi sektor publik yang akan menunjukkan varian ekonomi, sosial maupun politik. dan tentunya ini juga akan menyatakan varian berdasarkan ketetapan UU. Adapun ciri-ciri organisasi publik yang biasa kita ketahui yaitu :

1. Bersifat Sangat mandiri

berbeda dengan jenis organisasi swasta, organisasi publik ini akan selalu bersifat sangat mandiri, terlepas dari bagaimanapun ketetapan dan bentuk pasar yang sedang berlangsung. Karena memang memiliki pelayanan dan tanggung jawab menyeluruh terhadap keperluan dan hal yang dibutuhkan oleh masyarakat luas nantinya.

2. Batasan Organisasi

Biasanya, organisasi publik ini sudah memiliki batasannya sendiri. Dimana batasan organisasi publik ini bisa dibatasi dengan adanya organisasi yang pastinya memerlukan dan menggunakan sumber dana masyarakat. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempertanggung jawabkannya secara menyeluruh sehingga akan terlibat pelaporan dan banyak pembukuan secara terpisah.

3. Tidak Mencari Keuntungan Finansial

walaupun setiap organisasi seolah-olah memiliki tujuan akhir berupa kuntungan secara finansial, maka hal ini akan berbeda dnegan ciri-ciri organisasi sektor publik. Dimana harus kita ketahui bahwasanya, ini tidak akan memberikan keuntungan finansial dan bukan ini yang menjadi tujuan utama organisasi ini seperti ciri-ciri administrasi kepegawaian. dan tentunya apapun aktifitas yang terjadi di organisasi sektor publik tidak akan dipindahkan ke sektor swasta.

4. Kepemilikan Secara Kolektif Oleh Publik

Organisasi sektor publik ini adalah sebuah etentitas yang berdiri dan diperuntukkan untuk keperluan publik. Jadi, ini merupakan salah satu organisasi yang memiliki sifat kepemilikan secara kolektif oleh pihak publik. Ini merupakan organisasi yang diperuntukkan dan ada untuk melayani kebutuhan jasa maupun barang untuk publik.

5. Tidak Memiliki Kepemilikan Sumber Daya Dalam Bentuk Saham

Berbeda dengan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan swasta, ini merupakan organisasi yang dimiliki oleh etentitas publik dimana sumber daya yang ada tidak berupa saham. dan ini tentunya tidka akan memberikan keuntungan secara spesifik dan ini juga terkait akan ciri-ciri organisasi sektor publik lainnya, yakni tidka mencari keuntungan dan tujuan akhirnya bukanlah kematangan soal finansial.

6. Kebijakan dan Keputusan Berdasarkan Konsensus

Semua pengambilan keputusan, kebijakan dan hal lainnya akan diambil berdasarkan konsensus. dan beberapa fungsi maupun tugas dari organisasi sektor publik ini sebenanrnya bisa dilakukan juga oleh organisasi sektor swasta seperti pelayanan dibidang komunikasi, transportasi publik, penarikan pajak, maupun layanan pendidikan.

7. Tujuan Yang Terarah

Organisasi sektor publik ini dibuat dan ada dengan tujuan yang jelas dan terperinci. Dimana tujuan dari sektor publik tersebut adalah peranan untuk kembali mensejahterakan dan memberikan kebutuhan dasar maupun kebutuhan publik lainnya baik dalam bentuk kebutuhan jasmani dan juga rohani.

8. Aktivitas Terencana

Semua aktifitas yang ada di organisasi publik ini adalah aktifitas yang ditujukan untuk layanan publik seperti aktifitas di dalam penegakan hukum, penyediaan pangan, layanan transportasi dan juga di bidang kesehatan maupun keamanan dan pendidikan.

9. Sumber Pembiayaan Tersusun

Semua dana dan pembiayaan yang ada di dalam organisasi publik ini berasal dari dana masyarakat. Diman dana tersebut adalah perwujudan dari retribusi dan juga pajak, pendapatan pemerintah yang sah, pinjaman pemerintah dan juga laba perusahaan. Ini akan disesuaikan dnegana danya UU yang berlaku.

10. Memiliki Pola Pertanggungjawaban

Ini adalah organisasi  publik yang nantinya memiliki tanggung jawab dan harus bertanggung jawab secara keseluruhan pada DPR, PDP. dan juga DPRD. Karena organisasi ini memiliki kultur organisasi yang bersifat formal, birokratis dan memiliki jenjang. Dan pastinya semua penyusunan dana di dalam organisasi ini akan dilakukan secara bersama dnegan masyarakat untuk melakukan perencanaan program yang terperinci dnegan baik.  Jadi, tidak ada lagi ketertutupan dan rahasia.

Artika Nesa

i'm just a simple girl who loves to share anything.

Recent Posts

Hukum Bisnis Menurut Para Ahli Beserta Contohnya

Hukum bisnis merangkum seperangkat aturan dan norma hukum yang mengatur aktivitas bisnis dan perdagangan yang…

5 months ago

Depresi Ekonomi : Pengertian, Penyebab, Dampak, dan Cara Mencegahnya

Depresi biasanya sering kali dikaitkan dengan kondisi kejiwaan seseorang. Namun, ternyata depresi juga dapat berkaitan…

12 months ago

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli dan Secara Umum

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sumber daya yang memiliki peran penting di dalam sebuah organisasi,…

1 year ago

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM) disebut juga human resources, adalah individu-individu yang dipekerjakan oleh perusahaan, organisasi…

1 year ago

Sumber Daya Manusia Menurut Ahli

Sumber Daya Manusia (SDM), di dalam bahasa Inggris disebut human resources, secara umum dapat didefinisikan…

1 year ago

10 Faktor Yang Menyebabkan Rendahnya Mutu Tenaga Kerja

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek penting di berbagai bidang industri, SDM disebut juga tenaga…

1 year ago