Setiap individu yang memiliki beberapa pengalaman di dunia bisnis akan mengatakan kepada Anda bahwa, di masa sekarang ini mencoba untuk mencapai dan mempertahankan status yang tepat di hutan perusahaan bukanlah tugas yang mudah sama sekali seperti contoh pengangguran konjungtur. Karena mendapatkan pekerjaan itu sendiri adalah tugas yang sulit, memang banyak orang dipaksa untuk tetap berpegang pada pekerjaan yang bahkan tidak mereka sukai. Dari semua masalah utama yang dihadapi orang-orang di bidang bisnis, salah satu masalah terbesar adalah pengangguran.Masalah pengangguran memang sangat serius, yang tidak bisa ditangani dengan mudah karena ada banyak sekali sebab-sebab terjadinya pengangguran. Disini kita akan membahas tentang berbagai penyebab dan efek pengangguran.
Apa itu Pengangguran?
Pengangguran adalah masalah besar yang ada di seluruh dunia: Pengangguran adalah masalah yang tidak ada hanya dalam satu lokasi. Sebaliknya, ini adalah fenomena global yang mempengaruhi sejumlah tempat di seluruh dunia. Bahkan negara-negara yang paling maju sekalipun harus menghadapi masalah ini. Pengangguran adalah masalah yang tidak hanya mempengaruhi individu, tapi juga kondisi keuangan dan ekonomi suatu negara. Karena itulah negara-negara berusaha semaksimal mungkin untuk memiliki kebijakan ekonomi yang tepat sehingga pada saat tertentu mereka berada dalam situasi yang bermasalah. Begitu Anda menemukan diri Anda dalam kesulitan finansial, menyelesaikan tugas Anda sama sekali bukanlah tugas yang mudah seperti contoh pengangguran sukarela.
Pengangguran mencakup orang-orang yang termasuk dalam kekuatan dunia namun tanpa pekerjaan apapun. Tenaga kerja terdiri dari orang-orang yang mampu, cakap dan bersemangat untuk bekerja. Jumlah orang yang menganggur di suatu lokasi dapat dihitung hanya dengan mengurangi jumlah orang yang dipekerjakan dari total angkatan kerja suatu tempat. Semakin sedikit jumlah orang yang dipekerjakan, semakin besar jumlah orang yang menganggur. Orang-orang yang menganggur seperti itu adalah mereka yang mencoba yang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan sesegera mungkin sehingga mereka dapat mempertahankan standar kehidupan yang baik . Saat ini tidak ada yang murah harganya dan itulah sebabnya semua orang ingin mendapatkan pekerjaan dengan baik.
Tentunya tidak mudah untuk menjelaskan apa sebenarnya pengangguran, tapi ketika mencoba untuk mengerti, penting untuk diingat bahwa angkatan kerja suatu negara tidak terkait dengan siapa saja dan setiap orang yang ingin memiliki pekerjaan. Ini berhubungan dengan orang-orang yang bukan anak atau tidak pensiun. Selain itu hal itu tidak termasuk juga, orang yang secara fisik atau bahkan mental tertantang. Ada banyak individu yang memiliki pemahaman yang salah tentang apa itu pengangguran dan lupa untuk menghilangkan orang-orang yang telah disebutkan di atas. Sekarang mari kita lihat penyebab utama, efek dan faktor pengangguran seperti contoh pengangguran siklikal.
Penyebab dan Dampak Pengangguran
Alasan Utama Pengangguran yang masuk kedalam banyaknya sebab-sebab terjadinya pengangguran adalah:
1. Krisis ekonomi global
Dari sekian banyak penyebab pengangguran yang ada, penyebab utama pengangguran bisa ditunjukkan pada krisis ekonomi global yang ada saat ini dan telah ada untuk sementara waktu. Krisis ekonomi ini telah berdampak negatif, perdagangan antar negara. Negara-negara yang sebelumnya agak kaya belum mampu bertahan menghadapi krisis ekonomi. Untuk menghindari kerugian besar, perusahaan juga mulai mengurangi produksi barang mereka, karena tidak banyak individu yang mau menginvestasikan banyak uang untuk membeli barang.
2. Banyaknya kemajuan teknologi
Sangat tidak perlu dikatakan bahwa hari ini kita hidup di zaman teknologi. Sebelumnya perusahaan membutuhkan banyak tenaga kerja untuk melakukan tugas untuk mereka. Namun saat ini, komputer dan berbagai mesin lainnya bahkan bisa melakukan tugas yang paling rumit dalam hitungan menit. Selain itu, beberapa tahun yang lalu, bahkan mengirim satu pesan atau balasan memakan banyak waktu.
Saat ini dengan bantuan internet, hal-hal yang dilakukan dalam hitungan menit dan karena itulah maka begitu banyak orang tidak lagi diharuskan melakukan tugas yang dibutuhkan tenaga kerja manual dan kemampuan intelektual . Inilah salah satu alasan pengangguran.
3. Pekerjaan menjadi semakin terspesialisasi
Perusahaan besar memberi karyawan mereka sejumlah besar tunjangan dan fasilitas. Karena alasan inilah ketika mencari karyawan, mereka memiliki sejumlah besar spesifikasi. Kecuali seseorang memenuhi semua persyaratan, dia bahkan tidak akan dipertimbangkan untuk posisi yang ada. Karena uraian tugas menjadi sangat spesifik dan spesifik, orang merasa sangat sulit untuk bahkan mendapat wawancara. Pada saat seperti itu di sana sedikit yang bisa dilakukan, karena perusahaan tidak akan mau naik ke kapal mereka yang tidak tepat untuk pekerjaan itu seperti cara mengatasi pengangguran teknologi.
4. Perusahaan lebih memilih mempekerjakan beberapa orang
Sebelumnya perusahaan top menyewa sejumlah besar orang untuk memastikan semua pekerjaan dilakukan dengan cara yang benar, sesuai tenggat waktu yang ditetapkan. Namun saat ini, perusahaan lebih suka mempekerjakan sesedikit mungkin orang di perusahaan. Ini agar mereka tidak perlu mengeluarkan terlalu banyak uang untuk gaji dan kedua agar rahasia dagang mereka tidak keluar. Mereka hanya bersedia mempekerjakan orang-orang yang mereka percayai dan sepenuhnya yakin. Banyak bos percaya bahwa mempekerjakan 5 orang yang kompeten lebih baik daripada memiliki 20 orang biasa.
5. Orang secara sukarela memilih untuk tetap menganggur
Ada banyak individu di luar sana yang sangat spesifik dalam memilih pekerjaan, hanya karena mereka tidak bekerja di perusahaan yang tidak ingin mereka sebutkan di CV mereka, di masa depan. Di ujung lain spektrum, ada orang-orang yang bersedia untuk mengambil pekerjaan apapun selama mereka mendapatkan gaji dan pekerjaan. Jenis pertama orang lebih memilih untuk menunggu pekerjaan yang tepat untuk datang dan itulah mengapa mereka akhirnya menganggur. Mereka juga ingin dipekerjakan tapi mereka tidak mau mengambil apapun dan setiap pekerjaan yang kebetulan terjadi seperti contoh pengangguran sukarela.
6. Tingkat melek huruf yang lebih tinggi di antara pria dan wanita
Sampai beberapa tahun yang lalu, tingkat melek huruf di seluruh dunia tidak terlalu tinggi sama sekali. Namun saat ini semakin banyak orang dari daerah pedesaan yang maju untuk menerima pendidikan. Selain itu, wanita bahkan didorong untuk maju dan belajar sehingga masa depan mereka cerah dan menjanjikan. Sungguh sangat menyedihkan karena banyak orang yang berpendidikan, jumlah pekerjaannya menurun dan itulah mengapa ada begitu banyak pengangguran terutama di kota-kota besar. Begitu orang berpendidikan tinggi, kemungkinan mereka tidak mau menerima pekerjaan yang tidak layak untuk intelek mereka.
7. Isu imobilitas angkatan kerja
Di tempat-tempat tertentu kesempatan kerja lebih banyak daripada yang lain. Beberapa tempat tidak cukup berkembang untuk menyediakan lapangan kerja bagi sejumlah besar orang. Imobilitas pekerjaan atau angkatan kerja merupakan salah satu alasan utama pengangguran juga. Karena berbagai alasan, orang-orang tertentu pasti tidak mau pindah dari satu lokasi ke lokasi berikutnya. Alih-alih mengambil risiko, mereka lebih memilih untuk tetap dekat dengan rumah dan keluarga juga. Melakukan hal ini adalah sesuatu yang tidak begitu bijak hanya karena jika Anda menyadari bahwa lokasi Anda saat ini tidak memiliki banyak potensi untuk Anda dan karir Anda, Anda harus rela relokasi.
Tidak ada perusahaan besar yang bersedia mempekerjakan orang-orang yang tidak yakin akan apa yang harus dilakukan dalam sebuah set profesional. Menjadi pengangguran membuat orang sering merasa sedih sekaligus depresi dan juga menambah sebab-sebab terjadinya pengangguran. Jadi jika Anda memiliki beberapa anggota keluarga atau teman yang menganggur pastikan Anda berada di sana untuk orang ini pada saat mereka membutuhkan dan meragukan diri sendiri juga.
