Mungkin pengangguran termasuk salah satu kata yang dapat dengan mudah kita mengerti apa maksudnya. Tidak hanya itu, bahkan kita pun sangat memahami betul apa saja akibat dari menganggur. Tapi tahukah anda apa itu pengangguran deflasioner? A. Pengertian Secara umum, pengangguran deflasioner tidak jauh berbeda dari jenis pengangguran yang lain. Yaitu tidak memiliki pekerjaan tetap. Hanya […]
Category: SDM
Mungkin banyak diantara kita yang masih merasa asing dengan kata voluntary. Padahal pengangguran voluntary termasuk penyebab terjadinya pengangguran paling sering didunia. Pasalnya, pengguran voluntary termasuk jenis pengguran yang dilakukan secara sukarela. Penyebab utama dari pengangguran ini adalah karena kebutuhan hidup yang sudah terpenuhi. Seperti misalnya seseorang yang mengundurkan diri dari perusahaan tempatnya bekerja secara sukarela […]
Pengangguran normal adalah pengangguran yang memang belum dapat pekerjaan dikarenakan pendidikan dan ketrampilan tidak memedai. Pendidikan dan ketrampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh badan usaha akan menimbulkan jumlah pengangguran. Pengangguran mengacu pada keadaan tidak memiliki pekerjaan, atau tidak dapat memperoleh pekerjaan saat mencari pekerjaan seperti contoh pengangguran konjungtur. Di sebagian […]
Pengangguran konjungtur adalah jenis pengangguran yang terkait dengan tren konjungtur dalam industri atau siklus bisnis. Jika ekonomi berjalan baik, tingkat pengangguran konjungtur akan berada pada titik terendah, dan akan menjadi yang tertinggi jika pertumbuhan ekonomi mulai goyah. Pengangguran konjungtur berhubungan dengan siklus bisnis di industri. Ini adalah akibat langsung dari turunnya permintaan dari konsumen yang […]
Pengangguran Sukarela didefinisikan sebagai situasi di mana pengangguran memilih untuk tidak menerima pekerjaan pada tingkat upah yang akan datang. Banyaknya jumlah dari orang yang menganggur di sebuah sistem perekonomian tanpa pekerjaan karena mereka memilih untuk menjadi pengangguran. Ini mungkin sebuah contoh yang tidak benar dimana seseorang lebih memilih untuk menganggur daripada menerima sebuah tawaran pekerjaan. Mereka yang menolak sebuah posisi sementara mencari posisi yang lebih baik dalam pembayaran atau dari segi manfaat. Alasan untuk para […]
Pengangguran siklikal adalah pengangguran paksa karena kurangnya permintaan agregat untuk barang dan jasa. Ini juga dikenal sebagai pengangguran dalam kasus tertentu. Bila terjadi resesi atau perlambatan pertumbuhan, kita melihat meningkatnya pengangguran karena penutupan pabrik, kegagalan bisnis dan peningkatan PHK pekerja dan redudansi. Hal ini disebabkan oleh turunnya permintaan yang menyebabkan kontraksi output di banyak industri. Jenis […]
Pengangguran Teknologi disebabkan ketika individu kehilangan pekerjaan mereka karena kemajuan teknologi. Substitusi tenaga kerja dengan teknologi menghasilkan pengangguran teknologi. Ini adalah bentuk pengangguran struktural dimana struktur ekonomi berubah seiring dengan pergeseran permintaan tenaga kerja karena diperkenalkannya mesin baru, teknologi hemat waktu dan metode produksi yang lebih baik. Biasanya, pengangguran teknologi terjadi dengan diperkenalkannya mesin baru, dan dikatakan […]
Pengangguran struktural disebabkan oleh ketidak cocokan keterampilan antara pekerjaan yang menganggur dan pekerjaan yang tersedia. Pengangguran struktural disebabkan oleh perubahan ekonomi, seperti deindustrialisasi, yang membuat beberapa pekerja menganggur tidak dapat menemukan pekerjaan di industri baru dengan persyaratan keterampilan yang berbeda-beda tidak seperti cara mengatasi pengangguran musiman. Pengangguran struktural terjadi bahkan selama periode pertumbuhan ekonomi yang […]
Pengangguran musiman terjadi ketika orang menganggur pada waktu tertentu di tahun ketika permintaan tenaga kerja lebih rendah dari biasanya. Di daerah wisata, pengangguran musiman bisa menjadi masalah besar karena pekerjaan hanya tersedia untuk beberapa bulan dalam setahun. Pengangguran Musiman berarti permintaan untuk jenis tertentu pekerjaan dan pekerja berubah dengan perubahan musim. Secara sederhana, periode ketika permintaan […]
Pengangguran friksional adalah ketika pekerja meninggalkan pekerjaan mereka untuk menemukan pekerjaan yang lebih baik. Ini biasanya merupakan jalan keluar secara sukarela tapi bisa juga akibat PHK atau penghentian dengan sebab. Gesekan adalah waktu, tenaga, dan biaya yang dibutuhkan pekerja untuk mencari pekerjaan baru. Perubahan dan ketidakstabilan tak terhindarkan. Pekerja harus mencari peluang baru, terus melakukan wawancara […]